Salariul minim urcă la 4.325 lei de la 1 iulie 2026: ce înseamnă pentru firmele care licitează

Legislatie · 24 iunie 2026

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut garantat în plată crește la 4.325 lei (HG nr. 146/2026). Pentru firmele care licitează servicii cu multă manoperă — pază, curățenie, catering — asta mută direct pragul de cost al oricărei oferte.

Guvernul a stabilit, prin Hotărârea nr. 146/2026, o nouă valoare a salariului minim brut garantat în plată: 4.325 lei pe lună, aplicabilă de la 1 iulie 2026, pentru un program normal de lucru. Pare o știre de resurse umane, dar pentru firmele care trăiesc din contracte publice e o știre de achiziții — pentru că la serviciile cu multă manoperă, salariul minim este costul.

## De ce te privește direct La servicii precum paza (CPV 79713000), curățenia, cateringul sau întreținerea, cea mai mare parte din prețul ofertei o reprezintă salariile. Când salariul minim crește, crește mecanic și costul tău pe oră de muncă — iar oferta pe care o depui trebuie să acopere acest cost legal.

Orientativ, un salariu brut de 4.325 lei pentru programul mediu lunar înseamnă un cost al muncii de aproximativ 26 de lei pe oră brut, înainte de contribuțiile și cheltuielile suplimentare ale angajatorului. Pentru un contract de pază cu zeci de posturi non-stop, diferența față de pragul vechi se vede în zeci sau sute de mii de lei pe an.

## Trei lucruri de făcut acum 1. Recalculează costul pe oră pentru orice ofertă cu termen de execuție după 1 iulie 2026. O propunere financiară construită pe salariul minim vechi devine, peste noapte, sub costul legal. 2. Nu oferta sub costul muncii. O propunere financiară care nu acoperă salariul minim legal este vulnerabilă: poate fi declarată preț neobișnuit de scăzut și respinsă, iar pe parcursul contractului te pune în imposibilitatea de a plăti legal oamenii. 3. Verifică contractele în derulare. Multe contracte de servicii au clauze de ajustare a prețului la modificarea salariului minim. Dacă ai un contract pe mai mulți ani, vezi dacă poți cere revizuirea prețului și pregătește documentația din timp.

## Pentru autoritățile contractante Și autoritățile sunt afectate: valoarea estimată a procedurilor de servicii cu manoperă intensivă ar trebui să reflecte noul salariu minim. O valoare estimată calculată pe cifre vechi atrage fie oferte care nu pot fi executate legal, fie proceduri anulate.

## Pe scurt Creșterea salariului minim la 4.325 lei nu e doar o linie din statul de plată — e o reașezare a pragului de cost pe o felie întreagă din piața achizițiilor publice. Firmele care își recalculează ofertele din timp evită atât descalificarea pentru preț prea mic, cât și contractele pe pierdere.

## Surse - Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 — Portal Legislativ (just.ro)

Acest material are scop informativ și nu constituie consultanță juridică.

Sursă: HG nr. 146/2026 (Monitorul Oficial / Portal Legislativ). Analiză proprie. Nu constituie consultanță juridică.